我的驻厂

一直以来对孙兵的印象都是非常稳重，感觉他每天与钢厂对接，与客户沟通的时候总是不急不躁，工作处理的井井有条，显然已经从钢铁行业小白成为出类拔萃的业务能手。提起来到公司近四年时间里发生的故事，令他印象最深刻的，还是驻厂的经历。
刚来公司两个月，他便被安排接替同事去驻厂，负责对接的钢厂是当时公司业务量最大的一个钢厂，发货任务繁重，在发货过程中需要衔接的部门和环节也很多：开单、分货、要货、物流、生产、装车、发票，所有这些环节都要不停的去沟通，才能保证一车又一车的圆钢被顺利发出来。这些工作对于一个初入钢贸行业的新人来说，无疑是一个巨大的挑战。由于对驻厂工作的陌生，最初的那段时间孙兵成了钢厂业务人员和车间保管眼里的“头疼人物”，别人很简单就能发出来的一车货到他这里却总是有很多问题！对于当时的他而言这份工作也成了一种很大的煎熬。之前很多人告诉孙兵驻厂工作是最能锻炼人最能让人进步的，可是那个时候的他却感觉不到哪里能锻炼人，只感觉每天都是重复枯燥的工作和解决不完的问题。甚至有一天，听到别人对他说，你们公司有没有你这个驻厂业务都一样，这种煎熬在孙兵的心里被无限放大，感觉做了很多工作却还是被无视的他产生了放弃的念头，他在心里想也许我真的做不了这份工作。
 就在这个时候公司安排孙兵去接洽钢厂的一位领导，已经对和人打交道产生抵触心理的孙兵问公司，这位领导级别那么高，会愿意跟我这样一个小业务打交道吗？公司就说你先去试，什么事情都不要还没尝试还没做就先自我否定，你试过了再说行不行。孙兵当时心里想，是啊，遇见事情总是还没去做就给自己设限，怎么能把工作做好呢，而且既然都有放弃的打算了，就算解决不了也没什么好怕的。后来通过交流和钢厂领导对接上了，公司业务上的问题也很快解决。这也给他带来了自信，由于心态的转变驻厂这份工作逐渐变得简单和顺利，不再是一种煎熬。
几年后回首再看，驻厂这份工作确确实实对他有很大的帮助和锻炼，让他比单纯的去做业务增加了很多阅历和认知，在和别人打交道的时候也变得更自信更成熟。这个过程中能告诉大家的是，教会我们进步的永远不是顺风顺水，学习才能让我们进步，解决问题才能让人提升，“煎熬”的驻厂工作，让孙兵非常迅速地就融入了公司，融入了行业，融入了岗位，对他的职业和人生来说，这是一段特别宝贵的经历。